ОТЗЫВ. Внедрение ключевого инструмента управления. Владимир, периодически, особенно последние пару недель, вспоминаю вас добрым словом. История в том, что мы действительно очень хорошо и быстро развиваемся. Вы очень наглядно дали представление, показали структуру того, как в принципе упорядочить дела и весь этот хаос повседневной жизни, как свести его в простые данные. Как можно эффективно управлять процессами компании на расстоянии, просто задавая правильные вопросы, ставя задачу, потом добиваться исполнения, назначая ответственным за её решение конкретного человека. Вроде бы простое данное. И конечно же я его знала, но благодаря вам я снова его внедрила в свою жизнь уже в полной мере. Это тоже мне было полезно. Я не делаю этот контроль в электронном виде как обучали вы. Но продолжаю применять сами принципы контроля. Ставлю сроки выполнения и ответственного. Я делаю это на привычных для меня бумажках. Так мне удобней, но по тому образцу и подобию, который показывали вы. И мы сейчас действительно динамично расширяемся и уже представлены получается на Россию, на Кыргызстан и на Казахстан. И я применяю структуру и подход контроля для того чтобы оказывать влияние на эту динамику. Меня продолжают догонять результаты нашей с вами работы. Я довольно часто вспоминаю ваш подход, например, когда ставлю на пост нового сотрудника, а перед глазами всплывает ваша табличная структура и мне легко и просто сориентировать человека и задать нужный тон его работе. Вы очень просто и понятно даёте важные для любого управленца данные. Я очень благодарна вам и считаю, что наша работа с вами вполне удалась. Анжелика Камаева Учредитель международной компании «Концепция здоровья». https://vk.com/concept.health

Теги других блогов: развитие отзыв управление